Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko Kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej i Wodociągowej w Izbicku

PDFInformacja o wynikach naboru na stanowisko Kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej i Wodociągowej w Izbicku.pdf (415,52KB)
 

PDFLista kandydatów spełniających wymagania formalne na Kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej i Wodociągowej w Izbicku - termin rozmowy kwalifikacyjnej.pdf (288,25KB)
 

Wójt Gminy Izbicko
ogłasza nabór na wolne stanowisko

Kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej i Wodociągowej w Izbicku

I. Wymagania niezbędne:

1. ma obywatelstwo polskie;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków Kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej i Wodociągowej w Izbicku,
6. wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne,
7. minimum pięcioletni staż pracy w administracji publicznej lub wykonywała przez co najmniej pięć lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej dwa lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym związanych z wykonywaniem zadań dotyczących spraw wodociągowo-kanalizacyjnych,
8. Znajomość uregulowań prawnych z zakresu:

- ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,

- ustawy prawo wodne,

- ustawy o gospodarce komunalnej,

- przepisów prawa pracy, bhp i p.poż.,

- ochrony środowiska,

- zamówień publicznych,

- ustawy o odpadach,

- prawa budowlanego,

1. umiejętność dobrej organizacji pracy i kierowania zespołem, dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność i systematyczność w realizacji powierzonych zadań,
2. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych,
3. biegła obsługa komputera (w tym programów MS Office- Word i Excel).

II. Wymagania dodatkowe:

1. Prawo jazdy kat B.
2. Umiejętność pracy z ludźmi; swoboda w kontaktach.
3. Umiejętność rozwiązywania problemów oraz inicjowania rozwiązań.
4. Umiejętność organizacji pracy i nadzoru nad podległymi pracownikami.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 Do zakresu działania na tym stanowisku należy w szczególności:

1. Kierowanie Zakładem Gospodarki Komunalnej i Wodociągowej, reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Opracowywanie regulaminu pracy dla zakładu oraz zakresów czynności dla poszczególnych pracowników.
3. Zapewnienie przestrzeganie przepisów bhp, p.poż oraz dyscypliny ekonomiczno-finansowej prowadzonej działalności.
4. Wydawanie zarządzeń i innych wewnętrznych aktów normatywnych.
5. Przyjmowanie i zwalnianie pracowników zakładu.
6. Kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy.
7. Udzielanie kar dyscyplinarnych.
8. Zatwierdzenie premii, nagród oraz występowanie z wnioskami o odznaczenia dla pracowników.
9. Organizowanie prawidłowego nadzoru i skutecznej kontroli w zakładzie celem zapobieżenia zaniedbania, nadużyciom przestępczym i gospodarczym.
10. Przygotowanie uchwał niezbędnych do podjęcia przez Rade Gminy.
11. Zarządzanie Inwentaryzacji rocznych i okresowych w zakładzie zgodnie z przepisami.
12. Nadzorowanie wodociągów i kanalizacji sanitarnej.
13. Nadzorowanie gminnego wysypiska śmieci i zarządzanie nim.
14. Zatrudnianie do prac interwencyjnych lub robót publicznych w porozumieniu z PUP w Strzelcach Opolskich (palacze CO i inni).
15. Prowadzenie remontów budynków komunalnych zgodnie z długoletnim planem gospodarowania zasobem gminy przyjętym Uchwałą Rady Gminy w Izbicku.
16. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1. Praca administracyjno – biurowa w siedzibie Zakładu Gospodarki Komunalnej i Wodociągowej w Izbicku na I piętrze.
2. Praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
3. Obsługa urządzeń biurowych.
4. Wymiar czasu pracy – cały etat.
5. Praca na stanowisku wymaga:

- samodzielności,

- umiejętności podejmowania decyzji w powierzonym zakresie,

- efektywności w działaniu,

- obowiązkowości,

- odpowiedzialności, rzetelności, staranności i dokładności,

- umiejętności radzenia sobie ze stresem,

- komunikatywności, zdolności interpersonalnych,

- umiejętności pracy w zespole.

V. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. dokumenty poświadczające wykształcenie ( kserokopie dyplomów, świadectw lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów, posiadanych kwalifikacjach),
4. kserokopie świadectw pracy,
5. kwestionariusz osobowy opatrzony własnoręcznym podpisem,
6. podpisane oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności,
7. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje),
8. zaświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy,
9. oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy.

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Izbicku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

VII. Postanowienia końcowe:

1. złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;
   oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy;
2. aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
4. lista kandydatów, którzy spełnili wymogi formalne oraz informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP (www.bip.izbicko.pl ) a także na tablicy ogłoszeń w urzędzie;
5. kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć,  najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe z Krajowego Rejestru Karnego oraz orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym, wydane przez lekarza medycyny pracy;
6. złożone dokumenty osób, które nie zostaną zaproszone do zawarcia umowy, będą do odbioru w sekretariacie urzędu w ciągu 21 dni od zakończeniu naboru. Urząd nie będzie odsyłał złożonych dokumentów. Dokumenty nie odebrane zostaną zniszczone.
7. dodatkowych informacji o naborze udziela sekretarz gminy, pokój nr 8, telefon 77 4617221 .
8. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.izbicko.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Izbicku przy ul Powstańców Śl. 12.

 Oferty konkursowe należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej i Wodociągowej w Izbicku do dnia 9 września 2024r. w sekretariacie Urzędu Gminy Izbicko ul. Powstańców Śl. 12  do  godz. 15.00. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane

WÓJT GMIN IZBICKO

Marzena Baksik

Załączniki:

PDFZarządzenie w sprawie ustalenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska w Urzędzie Gminy w Izbicku oraz w jednostkach organizacyjnych gminy.pdf (192,27KB)
PDFREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA.pdf (474,45KB)
PDFZarządzenie nr OR 0050.135.2024 w sprawie powołania komisji rekrutacyjnej.pdf (197,71KB)
 

Załącznik nr 1: Klauzula informacyjna

Załącznik nr 1

Informacja zgodna z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej Rozporządzeniem.

• Administratorem danych osobowych jest Wójt Gminy Izbicko z siedzibą w Urzędzie Gminy w Izbicku ul. Powstańców Śląskich 12, 47-180 Izbicko.
• Z Administratorem można skontaktować się poprzez adres email: , telefonicznie pod numerem , lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
• Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych poprzez telefon komórkowy .
• Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Izbicku.
• Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych osoby ubiegającej się o wolne stanowisko urzędnicze jest Artykuł 6 ust. 1 lit. c), Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podanie przez Pana/Panią innych danych, w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. W tym przypadku podstawą prawną przetwarzania danych będzie Art.6 ust.1 lit. a), a w przypadku danych szczególnej kategorii Art. 9 ust.2 lit. a) w/w Rozporządzenia
• W każdym czasie wyrażona zgoda na przetwarzanie Pani/Pana danych może być cofnięta. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.  Zgodę można cofnąć pisząc na adres e-mail, lub adres siedziby Administratora.
• Dane mogą zostać udostępnione podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie Administratora (w szczególności usługi IT, prawne). Odbiorcami mogą być także podmioty działające w oparciu o przepisy prawa. W każdym przypadku udostępnienia lub powierzenia danych takim podmiotom Administrator zapewnia, że odbywa się ono zgodnie z prawem.
• Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• Dane osobowe zawarte w dokumentacji naboru, będą przechowywane przez okres zgodny z jednolitym rzeczowym wykazem akt prowadzonym przez Administratora i zostaną usunięte do 30 dni, licząc od zakończenia publikacji wyników naboru na BIP. W przypadku osoby zakwalifikowanej do pracy, dane będą przechowywane do momentu nawiązania stosunku pracy.
• Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
• Osoba, której dane dotyczą ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Warszawa, ul. Stawki 2,00-193 Warszawa).
• Podanie danych osobowych wynikających z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy, oraz Art. 6, Art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych osobowych, jest dobrowolne.

Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.                                                                                                

Dane osobowe - to wszelkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą”); możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizyczne.